HR Werknemer heeft macht in handen bij ontslag op staande voet Werkgevers moeten voorzichtig zijn en niet overhaast handelen Lees verder
HR ‘Ook mkb moet beleid intimidatie op de werkvloer regelen’ Arbowet beleid implementeren en handhaven tegen grensoverschrijdend gedrag Lees verder
NIEUWS ‘Werknemer bepaalt route bij ontslag op staande voet’ Iemand per direct ontslaan kan grote gevolgen hebben voor werkgever Lees verder